Como a segurança no trabalho é contemplada no ESG?
O que de fato é segurança no trabalho?
Em um mundo em constante transformação, em que as empresas – principais empregadoras tanto a nível nacional, quanto internacional – exercem um papel crucial na construção de uma sociedade justa e sustentável, a segurança no trabalho assume uma importância cada vez maior.
O termo “segurança no trabalho” refere-se às medidas e práticas adotadas para garantir a integridade física e mental dos trabalhadores durante suas atividades laborais. Isso envolve a identificação e mitigação, ou até eliminação, de riscos ocupacionais, como acidentes, lesões, doenças e outros perigos relacionados ao ambiente de trabalho.
Esta necessidade evoluiu consideravelmente ao longo dos anos, impulsionada por mudanças legislativas, avanços tecnológicos e uma maior conscientização sobre os direitos dos trabalhadores. No entanto, alguns desafios ainda persistem, especialmente em um cenário global marcado pela automação, pandemias e novas formas laborais, como o trabalho remoto ou home office.
Mais do que uma obrigação legal, a promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável demonstra o compromisso das organizações com o bem-estar de seus colaboradores, com a proteção dos direitos humanos e com a igualdade de oportunidades, alinhando-se, para além do mero discurso, ao pilar social do ESG (Environmental, Social and Governance) – Ambiental, Social e de Governança.
Siga a leitura para entender melhor a importância da segurança no trabalho, sua relação com o ESG, como e porque promovê-la!
Qual é a importância da segurança no trabalho?
Apesar de também englobar estes fatores, a segurança no trabalho vai além da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Ela representa um investimento estratégico que contribui para a saúde física e mental dos trabalhadores, é claro, mas também para o aumento da produtividade diária, para a redução de custos com afastamentos, sinistros, licenças médicas e processos judiciais, para a construção de um ambiente de trabalho mais positivo e engajado e ainda para a melhora da imagem da empresa frente aos seus stakeholders – sejam eles parceiros, clientes, investidores…
Vale ainda destacar que a segurança no trabalho tem impacto em cinco dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU), que, por sua vez, são a base dos critérios e práticas ESG. Entre eles o ODS 3 (Saúde e Bem-estar) e o ODS 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico).
Como garantir a segurança no trabalho?
A promoção da segurança no trabalho exige um compromisso contínuo e abrangente por parte das empresas. Esse compromisso deve se traduzir em ações concretas que englobem diversos aspectos, desde a implementação de políticas e procedimentos adequados até a conscientização e o treinamento dos colaboradores. Tais como:
Políticas e procedimentos:
- Realização de perícias técnicas: avaliações realizadas por profissionais especializados para identificar e avaliar os riscos presentes no ambiente de trabalho.
- Implementação de Normas Regulamentadoras (NRs): normas do Ministério do Trabalho e Previdência que estabelecem requisitos mínimos de segurança e saúde no trabalho para diversos setores de atividade.
- Elaboração de um Plano de Segurança e Saúde Ocupacional (PCMSO): documento que define as medidas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, com base na avaliação dos riscos presentes no ambiente de trabalho.
Conscientização e treinamento:
- Realização de campanhas de conscientização: visam informar e conscientizar os colaboradores sobre a importância da segurança no trabalho.
- Treinamentos periódicos para os trabalhadores: abordam os riscos presentes no ambiente de trabalho, as medidas de prevenção e as normas de segurança de cada companhia.
- Criação de canais de comunicação: para que os trabalhadores possam reportar riscos e sugestões de melhorias, participando ativamente da promoção da segurança no trabalho.
Desafios e perspectivas relacionadas à segurança no trabalho
Apesar dos avanços na área de segurança no trabalho, ainda há desafios a serem enfrentados. A pandemia da Covid-19, por exemplo, destacou a importância de abordagens realmente proativas para gerenciar riscos à saúde e segurança no local de trabalho. Além dela, os demais desafios incluem:
- A informalidade do mercado de trabalho: dificulta a implementação de medidas de segurança e saúde no trabalho, pois os trabalhadores informais muitas vezes não possuem acesso a direitos trabalhistas básicos, como seguro contra acidentes e licença médica.
- A falta de cultura de prevenção: impede a implementação de medidas eficazes de segurança no trabalho. É importante que as empresas invistam, primeiramente, na conscientização e no treinamento dos colaboradores sobre a real importância deste tema.
- A falta de recursos financeiros e humanos: dificulta a implementação de medidas de segurança e saúde no trabalho, especialmente em pequenas e médias empresas. É importante que os governos e as entidades do terceiro setor efetivamente apoiem estas companhias na implementação de medidas de segurança no trabalho.
Apesar destes e outros desafios, segundo especialistas, as perspectivas para o futuro da segurança no trabalho são promissoras! A crescente conscientização, o desenvolvimento de novas tecnologias e a implementação de políticas públicas cada vez mais eficazes contribuirão para a criação de um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para todos os inseridos, incluindo diretores e líderes e aqueles que estão diariamente na linha de frente.
Como visto, a segurança no trabalho desempenha um papel crucial na promoção de ambientes laborais saudáveis e sustentáveis. Ao integrar essa prática às suas estratégias ESG, as empresas promovem uma cultura organizacional que valoriza o bem-estar e a dignidade de todos os seus membros, respeitando seu direito fundamental de retornar para casa sãos e salvos após o expediente.
Assim, investir na segurança no trabalho não é apenas uma escolha ética e moral, mas também uma estratégia inteligente para o sucesso das companhias a longo prazo e para o bem da sociedade como um todo. É hora de agir, promover a cultura de prevenção e construir um mundo do trabalho onde a segurança, a saúde e o bem-estar sejam a base para o sucesso individual e coletivo.
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Crédito da imagem: Yerson Retamal – Pixabay
