Whitepaper
Repensando as relações de trabalho:
Impactos, desafios e oportunidades na Era ESG
Nos últimos 20 anos, observamos um enfraquecimento da representatividade coletiva dos trabalhadores, por influência do modelo neoliberal e pelas transformações tecnológicas globais.
Este trabalhador, inserido na era digital, percebe o trabalho não apenas como uma fonte de renda, mas também como uma busca por liberdade, independência e significado. Questões sociais e ambientais, como redução de desigualdades e enfrentamento das mudanças climáticas, se tornaram relevantes em sua jornada profissional, alinhando-se aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda ONU 2030.
Entretanto, essa visão de qualidade de vida no trabalho ainda não atinge todas as categorias e classes de trabalhadores.
A ascensão da agenda ESG nas empresas, especialmente no pilar “S” (social), busca promover inclusão e equidade, mas que ao mesmo tempo parece dicotômica diante da precarização do trabalho, um desafio que requer um debate mais amplo e transparente.
Essa busca das empresas nem sempre é vista refletida na realidade do mercado de trabalho, com diversos setores passando por mudanças rápidas e não necessariamente positivas devido às novas tecnologias e aos impactos da pandemia que, mesmo sendo coisa do passado, criou novos hábitos e práticas ainda não regulamentados pelas leis trabalhistas.
Com isso, trazemos um estudo inédito sobre a visão dos trabalhadores em relação ao futuro do trabalho, propósito e direitos.
Analisamos a diferença entre a perspectiva das empresas e os desafios reais que os trabalhadores enfrentam no século XXI. O objetivo é pensar soluções para uma abordagem mais sustentável e justa no ambiente de trabalho, buscando construir uma relação entre empresas e trabalhadores mais colaborativa e próspera para o futuro.